الذكاء الاصطناعي أصبح ضرورة في سوق العمل :متطلبات سوق العمل وأهمية التكيف مع التغيرات الجديدة
تشير الأدلة إلى أن الذكاء الاصطناعي التوليدي (AI) يمكنه أداء مهام العمل بشكل جيد ويخشى العديد من الموظفين أن تحل التكنولوجيا الناشئة محلهم. ومع ذلك، تظهر دراسة جديدة أن المهنيين الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي لصالحهم يمكن أن يكونوا أكثر قابلية للتسويق.
أصدرت Microsoft يوم الأربعاء مؤشر اتجاهات العمل السنوي بالشراكة مع LinkedIn، واستطلعت آراء 31000 شخص في 31 دولة لتوفير نظرة متعمقة حول تأثير الذكاء الاصطناعي على التوظيف. تظهر النتائج إعطاء الأولوية للذكاء الاصطناعي في العمل من قبل كل من أصحاب العمل والموظفين.
أدى النمو السريع للذكاء الاصطناعي التوليدي وتنفيذه عبر الشركات إلى زيادة الطلب بشكل كبير على المواهب الفنية للذكاء الاصطناعي، حيث ارتفع التوظيف بنسبة 323٪ في السنوات الثماني الماضية، وفقًا للتقرير.
ومع ذلك، يُظهر البحث أن قادة الأعمال عازمون الآن على توظيف المواهب غير الفنية ذات الكفاءة في الذكاء الاصطناعي. يتمتع هؤلاء الموظفون بالمهارات اللازمة لاستخدام أدوات الذكاء الاصطناعي التوليدي إلى أقصى حد.
تعتبر مهارات الذكاء الاصطناعي ذات أولوية كبيرة لدرجة أن التقرير يشير إلى أن 66% من قادة الأعمال لن يقوموا بتوظيف شخص لا يتمتع بمهارات الذكاء الاصطناعي، وأن 71% من القادة يفضلون توظيف مرشح أقل خبرة يتمتع بمهارات الذكاء الاصطناعي بدلاً من مرشح أكثر خبرة بدونها:
بالإضافة إلى زيادة قابلية التوظيف، فإن التزود بمهارات الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعد الموظفين أيضًا في تطوير حياتهم المهنية بشكل عام. وفقًا للتقرير، يعتقد 77٪ من قادة الأعمال أن تطبيق الذكاء الاصطناعي سيضمن إعطاء المواهب في بداية حياتهم المهنية المزيد من المسؤوليات.
يدرك الموظفون التحول في الطلب وأهمية رفع المهارات، حيث يقول 76٪ من المهنيين إنهم بحاجة إلى مهارات الذكاء الاصطناعي للبقاء قادرين على المنافسة في سوق العمل، ويقترح 69٪ أن الذكاء الاصطناعي يمكن أن يساعدهم في الحصول على ترقية أسرع، ويمكن لـ 79٪ من مشاركة مهارات الذكاء الاصطناعي توسيع فرص العمل.
وجد التقرير أن الموظفين يأخذون على عاتقهم رفع مهاراتهم، والاستفادة من مصادر مثل الدورات التدريبية المجانية عبر الإنترنت لمعرفة المزيد عن الذكاء الاصطناعي وصقل مهاراتهم. ارتفع الطلب على دورات LinkedIn Learning الموجهة نحو بناء مهارات الذكاء الاصطناعي بنسبة 160٪ بين المهنيين غير الفنيين خلال الأشهر الستة الماضية.
كما يستعين الموظفون بأدوات الذكاء الاصطناعي، حيث يستخدم 78% من مستخدمي الذكاء الاصطناعي أدواتهم في العمل. وقد وقع متطلب استخدام الأدوات في العمل ومعرفة المزيد عن الذكاء الاصطناعي على عاتق الموظفين لأن العديد من قادة الأعمال يهملون رفع مهارات الموظفين داخل شركاتهم.
وجد التقرير أن 45% من المديرين التنفيذيين في الولايات المتحدة لا يستثمرون حاليًا في أدوات أو منتجات الذكاء الاصطناعي للموظفين. ولم يحصل سوى 39% فقط من الأشخاص على مستوى العالم الذين يستخدمون الذكاء الاصطناعي في العمل على تدريب في مجال الذكاء الاصطناعي من شركتهم.
وفي الوقت نفسه، توجد موارد مجانية يمكن للموظفين استخدامها لسد فجوة المهارات والتعرف على آخر المستجدات في مجال الذكاء الاصطناعي. وقد أنشأتنا قائمة بأفضل الدورات التدريبية المجانية في مجال الذكاء الاصطناعي لمساعدتك على تعزيز خبرتك وتحقيق أهدافك.
توفر أفضل المتصفحات التي تركز على الأمان ميزات الخصوصية، وحظر الإعلانات، والبحث الخاص، والتعهد بعدم بيع بياناتك أبدًا. إليك أفضل الخيارات في عام2025 .